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招贤纳士

招贤纳士

咨询老师
岗位职责:
1、独立并高质量完成来访客户的接待,向其介绍学习特色及服务流程,并促成报名;
2、耐心、详细解答电话咨询的客户,邀约意向客户上门咨询,促成签单,完成月度招生任务。 
3、进行有效学科分析、挖掘客户的潜在需求;
4、根据公司制定的招生目标,配合团队完成招生任务;
5、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习,不断充实个人涵养与销售沟通技巧;完成上级交待的其他任务。
任职要求:
1、热爱教育行业,有教育行业销售咨询经验优先;
 2、善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质优雅;
 3、有较强的沟通及商务谈判能力;
 4、能够迎接富有挑战性的工作;
 5、良好的服务意识,有自信心,并适应在压力下工作;
 6、优秀的应届生或有志于在教育行业发展者,可以适当降低要求。
人力资源总监
岗位职责:
1、 按照公司总体发展战略,协助高层管理者制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;
2、根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
运营副总
岗位职责:
1、协助总经理处理日常事务及与各部门的联络、协调工作;
2.、在部门经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案;
3.、协助跟踪部门经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议;
4.、按照总经理的安排,召集并列席部门办公会议及其他各种日常会议的主持工作等;
5.、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈
6.、按要求,起草关于部门综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函
7.、及时、准确地处理临时事件,以及总经理交办的其它事项。
任职要求:
1.、本科以上学历,3年以上相关工作经验;
2.、沟通能力强,能够独立负责和拓展业务、协调及维护客户关系。
3.、熟练使用办公软件,文字功底好、善于起草和撰写商务文书。
4.、性格开朗,思维缜密,为人成熟稳重,具备团队责任感、个人品德和职业操守。
5.、有驾驶经验有限考虑。
大数据讲师
职位描述:
1、做大数据专业课程建设,视频课程的研发和录制;
2、讨论教学相关项目的需求,参与案例设计,完成设计文档以及核心模块编写;
3、解决案例开发过程中的实际项目和业务问题;
4、参与新技术预研并做技术分享;
5、负责项目版本更新以及文档维护;
6、带领和培养在线班级的学生完成学习任务。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,计算机、数学或统计学相关专业;
2、有3年以上大数据开发经验,有带过3人以上团队经验的优先;
3、有数据挖掘、数据分析、数据仓库、推荐算法等开发经验者优先;
4、有Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI/HBase等相关经验;
5、善于沟通,表达能力强,乐于技术分享;
6、具有较强分析问题和解决问题能力。
UI讲师
岗位职责:
1、按照教学规范和教学大纲完成UI设计专业班级的授课任务;
2、负责所属教学方向的工作计划和课程的编写与优化(实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等);
3、指导学员完成项目设计、开发、测试等相关工作;
4、配合其它部门和集团教学部完成相关工作;
任职资格:
1、热爱教育行业,喜欢和学生交流,能够快速融入工作环境;
2、拥有二年及以上UI行业工作经验,熟练使用PS/AI等设计工具;
3、有iOS平台和Android平台应用设计和交互设计经验,有优秀成功案例作品;
4、大学本科及以上学历,美术、设计艺术类相关专业优先(能力优秀者可放宽要求);
5、吐字清晰,有教学经验或团队管理经验者优先;
入学教育讲师
岗位职责:
1、精通各办公软件;
2、经强化培训后,能够讲授Office等相关课程,解答课上疑难问题;
3、及时跟进课后学员学习进度、督促学员按时上课,对学员进行课后辅导答疑、耐心负责;
4、跟进office办公软件培训工作效果,并及时反馈、改进;
5、按教学进度完成教学任务,达到教学目标
任职要求:
1、offic办公类:本科以上学历,师范类学校及计算机相关专业,应届毕业生优先;
2、熟练掌握计算机操作系统知识和office办公软件使用技巧;
3、有激情,有演讲能力和感染力,意在成为优秀讲师;有培训经验者优先,善于表达,性格外向开朗;有责任心,进取心;
4、形象气质佳,有亲和力,女身高160cm以上;男身高170cm以上;
5、有教学经验者薪酬面议。
运营助理
岗位职责:
1、协助总经理处理日常事务及与各部门的联络、协调工作;
2、在部门经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案;
3、协助跟踪部门经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、按照总经理的安排,召集并列席部门办公会议及其他各种日常会议的主持工作等;
5、负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈
6、按要求,起草关于部门综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函
7、及时、准确地处理临时事件,以及总经理交办的其它事项。
任职要求:
1、本科以上学历,1年以上总经理助理及相关工作经验;
2、沟通能力强,能够独立负责和拓展业务、协调及维护客户关系。
3、熟练使用办公软件,文字功底好、善于起草和撰写商务文书。
4、性格开朗,思维缜密,为人成熟稳重,具备团队责任感、个人品德和职业操守。
5、有大型会议主持经验优先。
H5前端讲师
岗位职责:
1、负责进行HTML5基本课程的讲授, 主要包括HTML5、CSS3、Javascript等web前端开发技术知识;
2、负责Html5高级课程的讲授,主要包括UI框架的授课,包含bootstrap、easyUI、AngularJS、JqueryMobile等前端框架。
3、完成相关的教学资料(教学大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等)的研发工作;
制定教学计划,参与课程研发,课程体系完善;
4、参与专业市场调研,课程开发工作。
任职要求:
1、计算机或相关专业,本科及以上学历,有教学经验者优先;
2、三年以上开发经验,精通各种Web前端技术(HTML/CSS/Javascript/Jquery等);
3、精通wex5开发平台完成项目要求,解决案例开发过程中的实际项目和教学对接问题;
4、熟练跨浏览器、跨终端的开发,有HTML5/CSS3等移动端Web页面开发经验和案例;
5、熟悉静态布局及响应式布局的开发,有bootstrap、easyUI、AngularJS、JqueryMobile经验者优先。
6、深刻理解Web标准,具备前端工程化的思维和实践经验;
7、技术视野广阔,有主导前端技术方案设计的能力和经验,能够独立承担项目开发工作;
8、良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识,具有很强的学习能力和对新技术的追求精神,乐于分享;
9、有大型网站开发经验者优先;
10、良好的个人形象、善于沟通、语言表达能力强;热爱教育行业,责任心强。
 java讲师
岗位职责:
1、负责进行JAVA课程的讲授;
2、完成相关的教学资料(教学大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等)的研发工作;
3、制定教学计划,参与课程研发,课程体系完善;
4、参与专业市场调研,课程开发工作。
任职要求:
1、计算机或相关专业,本科及以上学历,有教学经验者优先,;
2、有3年以上JAVA相关工作经验,熟悉常用的设计模式,可以在项目中娴熟应用;
3、java语言基础扎实(网络编程,线程,i/o, awt/swing);
4、熟练web编程技术(html,css,js,jsp,servlet,ajax,JQuery);
5、 熟练应用web高级框架(struts2,spring,hibernate,springMVC、ibatis、mybatis),熟练原理及开发流程及规范;
6、熟练操作XML,熟悉webservice技术 ,CXF、ixis2等插件开发;
7、 熟练掌握关系型数据的设计,维护。MySql,Oracle(或SQL Server),有数据库优化经验者优先;
8、 熟悉大数据开发技术者优先;
9、热爱教育事业,有良好的敬业心;
10、能主动与学生沟通,关心学生,并督促学生认真学习;
11、普通话标准,语言表达能力强,逻辑思维清晰,具有优秀的沟通技巧。
教学总监
岗位职责:
1、分管培训部教学质量,充分了解培训部各教师的教学情况以及学生的学习情况。狠抓落实教学质量。不断开发各种渠道以了解和促进校区教学水平提高。
2、每期开班前,充分考虑报名情况和师资力量等各个情况,然后进行合理排班以及合理安排教师上岗。
3、负责培训新老师的教学能力和普及教学管理条例,充分挖掘新老师的潜在能力。培训期间统筹安排其他参与培训的老教师和外援人员。
 4、每期负责测评事宜,并且对测评结果进行深入分析并将分析报告上交至主管处。若测评中发现有教师出现教学问题,需及时分析解决并报告给主管。
 5、随时主动把握教师留走状况,及时将招聘需求汇报给主管。
 6、参与新教师招聘工作,对面试教师在教学能力上把好关。
院校合作总监
岗位职责:
1、自己地方,省级区域负责联络高职高专及大学的教学或就业相关业务负责人,维护客户关系;
2、向客户宣传公司优势,推广产品,建立合作关系,制定实施方案;
3、负责组织咨询人员对学生进行有效咨询;
4、配合实施团队完成产品异地实施;
5、向实施团队及时反馈客户及学生意见;
6、协作完成部门其它联动工作;
7、负责省级区市场管理及营销;
任职要求:
1、两年以上教育系统招生相关工作经验;
2、了解体制内教育政策信息,有社区、学校、委办局、企事业单位培训资源;
3、有良好的沟通语言表达能力、逻辑思维能力;
4、对工作认真负责、踏实肯干,团队意识强;
5、有良好的文案写作功底;
6、退休校长,大学讲师,机关干部,教育系统干部优先,年龄在35-65岁;
薪酬待遇:
底薪5K~6K+绩效1k+提成+年终现金大奖(全年业绩0.5~2.5%)

工作地点:北京

 

投递简历邮箱:2812424599@qq.com

电话:010-67853929